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이 책의 저자, 랠프 크리스텐슨은 현직 HR 컨설턴트답게,
전략적 HR이 어떤 과정 안에서 어떤 방식으로 구성되어져야하는지,
그 과정안에서 유의해야할 점이 무엇인지에 대해,
잘 구분하여 정리해놓았다.
책 내용만 따지고 본다면,
HR 총책임자의 역할이 어느 정도 가시권상에 있는 사람들에게나 유용한,
소수권자들을 위한 정보에 불과할런지도 모르지만,
개인적으로는 여러번 읽으며 HR이 실무에서 어떤 방향을 해야하는지,
더불어, 이 업무를 하기 위해서 어떤 역량이 필요한지에 대해 파악을 하는 좋은 기회가 되었다.
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